Çorlu Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
Çorlu Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
Bulunduğumuz bölge sanayii ve endüstrinin yoğun olduğu iş hayatının aktif yaşandığı Tekirdağ, Çorlu, Marmaracık, Ulaş, Ergene, Çerkezköy, Kapaklı gibi bölgeleri barındırmaktadır ve buralarda binlerce işçi çalışmaktadır. Kimi zaman ise işçiler " Mesai" ücretlerini ya alamamakta ya da tam olarak elde edememektedir. Aşağıdaki yapmış olduğumuz ufak bilgilendirme işçi-işverenlere "mesai" durumunda işçi alacaklarının neler olduğuna dair bilgilendirmeyi içermektedir.
İş Kanunu 63.md de belirtildiği üzere haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Ancak bu husus kanun koyucu tarafından azami olarak belirlenmiş olup aksi kararlaştırılabilecektir. Şöyle ki çalışma saatlerinin haftalık olarak tavanı belirlenmiş fakat işçi ile işveren arasında sözleşme özgürlüğü kapsamında yapılacak iş akdinde haftalık çalışma süresi 45 saatin altında kararlaştırılabilecektir.
İş Kanunu kapsamında çalışma süresi haftalık 45 saat olarak belirlense de bu süreleri aşan çalışmalar Fazla Çalışma olarak nitelendirilir. İşçi fazla çalışma yaptığı her saat başına saatlik ücretini % 50 zamlı olarak alacaktır.
Haftalık çalışma süreleri 45 saatin altında kararlaştırılıp 45 saate kadar olan çalışmalar ( Örneğin haftalık çalışma süresi 40 saat kararlaştırılıp olup 45 saate kadar olan çalışmalar ) ise Fazla Sürelerle Çalışma olarak nitelendirilir. İşçi fazla sürelerle yaptığı her saat başına ( 45 saate kadar ) saatlik ücretini %25 zamlı, 45 saatten sonra yaptığı Fazla Çalışmalar için ise saatlik % 50 zamlı olarak ücrete hak kazanacaktır.
Burada dikkat edilmesi gereken husus Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmanın ispatı ve zamanaşımıdır. Bu konu hakkında da diğer blog/makalelerimizi inceleyebilirsiniz.
İleride olası bir hak kaybı veya zarara uğramamak adına mutlaka profesyonel bir destek almakta fayda vardır. Bu sebeple Tekirdağ'Çorlu'da bulundan Gündüz Hukuk Bürosu siz işçi ve işverenlere avukatlık ve danışmanlık hizmeti vermektedir.