Çorlu Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Zamanaşımı
Çorlu Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Zamanaşımı
Bulunduğumuz bölge sanayii ve endüstrinin yoğun olduğu iş hayatının aktif yaşandığı Tekirdağ, Çorlu, Marmaracık, Ulaş, Ergene, Çerkezköy, Kapaklı gibi bölgeleri barındırmaktadır ve buralarda binlerce işçi çalışmaktadır. Kimi zaman ise işçiler " Mesai" ücretlerini ya alamamakta ya da tam olarak elde edememektedir. Aşağıda yapmış olduğumuz bilgilendirme kişilerin " mesai " yani fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma durumunda işçilik alacaklarında hak kayıplarına yasal olarak nasıl sebebiyet oluştuğunu açıklayacaktır.
İşveren işçinin ücretini bilindiği üzere banka aracılığıyla, düzenli ve eksiksiz bir şekilde ödemekle yükümlüdür. Ancak sıklıkla karşılaşılan durum İşveren işçinin fazla çalışma ücretlerini ödememekte ya da eksik ödemekte veya bordro hileleri yapılarak işçi mağdur edilmektedir. Daha önceki yazılarımızda işçinin Fazla Çalışma - Fazla Sürelerle Çalışma yaptığı durumda ücretinin neler olacağını belirtmiştir. Burada dikkat edilmesi gereken husus işçinin fazla çalışma ücretlerinin alamaması ve buna ilişkin talepleri karşılığında zamanaşımı süresidir.
İş Kanunu md.32 İşçinin ücret niteliğinde alacaklarınza zamanaşımını 5 yıl olarak belirtlemiştir. Bu zamanaşımı işçi çalıştığı süre boyunca işlemektedir şöyle ki ; işçi 2015 yılında işe başlamış olsun ve 2023 yılında işten ayrılsın. 2015 yılında eğer fazla çalışma ücretleri ödenmemiş ise yasal yollardan bunun takibi mümkün olmayacaktır zira 5 yıllık zamanaşımı süresi dolmuştur. Bu süreyi kesecek olan durum ise dava açılması, icra takibi yapılması gibi yasal yollara başvurudur.
İleride olası hak kayıpları ve zararlara maruz kalmamak adına profesyonel destek almanızda her zaman fayda vardır. Çorlu/Tekirdağ'da bulunan Gündüz Hukuk Bürosu siz işçi-işveren müvekkillerimize avukatlık ve danışmanlık hizmeti vermektedir.